El Plan de Acción Tutorial del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada tiene como objeto contribuir a informar, formar, prevenir, orientar y ayudar a los estudiantes a tomar decisiones de corte académico, profesional, social y administrativo para procurar la adaptación, el desarrollo y la finalización de una vida académica universitaria provechosa y enriquecedora.
Por tanto, las principales líneas de actuación son:
- Orientación académica y laboral de los estudiantes de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Asesoramiento y mentoring socio-personal de los estudiantes de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Coordinación con las acciones de los programas LABOR (Inserción Laboral) y COIL (Collaborative on line International Learning, Internacionalización) que ya se están desarrollando en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
La justificación de estas actuaciones se relacionan con la mejora de la experiencia educativa y formativa universitaria del estudiantado y el enriquecimiento y desarrollo del profesorado implicado.
La adscripción a este plan es voluntaria tanto para estudiantes como para profesorado y hasta el momento cuenta con 15 profesores del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos que se ofrecen a llevar a cabo esta acción tutorial anteriormente explicada con aquellos estudiantes que quieran incorporarse a tan interesante, útil y provechosa iniciativa.
Para más información puede ponerse en contacto con el Vicedecano de Investigación de la facultad, José Mª González González a través de su correo electrónico jmgonza@ugr.es