Inicio

logo-sabio

El concepto de salud es bastante genérico y amplio. La propia Organización Mundial de la Salud, en su Constitución del año 1946, establece que la salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social. En este sentido, las organizaciones son también espacios en donde deberían desarrollarse prácticas encaminadas no sólo a la prevención de riesgos (físicos o psicológicos), sino un lugar donde se llevara a cabo una saludable gestión del trabajo con repercusiones en la salud y el bienestar de los trabajadores, y, en última instancia, en la eficacia de la propia organización. Así, una organización será saludable cuando promueva procesos de trabajo que mantengan un estado de completo bienestar físico, mental y social de sus trabajadores teniendo, a su vez, una alta eficacia y rendimiento. La Cátedra SABIO-Salud y Bienestar Organizacional es el resultado de la colaboración entre la Universidad de Granada y el Banco Santander. Tiene su sede en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada y pretende la promoción de actividades docentes, de investigación y la trasferencia de dicho conocimiento al mundo empresarial mediante la ejecución de diversas acciones. Esperamos, y es nuestro deseo, que este portal de la Cátedra de Salud y Bienestar Organizacional de la Universidad de Granada, contribuya a promover y garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores mediante sus actividades de investigación y docencia.

Objetivos

La Cátedra SABIO-Salud y Bienestar Organizacional de la Universidad de Granada persigue los siguientes objetivos:

  • Impulsar y desarrollar programas de investigación relacionados con la salud y el bienestar de los trabajadores en las organizaciones (tema principal objeto de la cátedra).
  • Organizar y celebrar acciones formativas como seminarios, jornadas o ciclos de conferencias, así como cursos especializados en materia de salud y bienestar organizacional.
  • Apoyar la publicación de monografías, tanto de carácter científico como de divulgación general, relacionadas con el ámbito de estudio de la Cátedra.
  • Desarrollar actividades de difusión de la actividad docente e investigadora, de manera que contribuyan a un desarrollo económico y social sostenible y armónico en el que se potencien la mejora de la calidad de vida de las personas y el incremento de la capacidad productiva e innovadora de las organizaciones.

Equipo

Imagen
Antonio Delgado Padial
Texto

Antonio Delgado Padial

Doctor en Psicología (Universidad de Granada) y Profesor Titular de Psicología Social, es el coordinador de la Cátedra de Salud y Bienestar Organizacional. Además, es Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales (especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Ha ocupado el cargo de Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo (2004-2008). Desde la implantación del Master en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada, ha sido el coordinador del área de Psicosociología. En la faceta docente, además de impartir materias relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Psicosociales en diversas titulaciones, ha participado como docente en varios Másteres y cursos específicos de Prevención de Riesgos Laborales de distintas entidades.Durante los últimos años ha participado en diferentes proyectos de investigación desarrollados en el ámbito de las organizaciones (tres de ellos, proyectos de investigación de excelencia de la Junta de Andalucía) y, en la actualidad, su investigación se centra en el análisis de los riesgos psicosociales emergentes.

Imagen
José Juan Cañas Delgado
Texto

José Juan Cañas Delgado

Doctor en Psicología (Universidad de Granada) y Profesor Titular de Psicología Social, es el coordinador de la Cátedra de Salud y Bienestar Organizacional. Además, es Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales (especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Ha ocupado el cargo de Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo (2004-2008). Desde la implantación del Master en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Granada, ha sido el coordinador del área de Psicosociología. En la faceta docente, además de impartir materias relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Psicosociales en diversas titulaciones, ha participado como docente en varios Másteres y cursos específicos de Prevención de Riesgos Laborales de distintas entidades.Durante los últimos años ha participado en diferentes proyectos de investigación desarrollados en el ámbito de las organizaciones (tres de ellos, proyectos de investigación de excelencia de la Junta de Andalucía) y, en la actualidad, su investigación se centra en el análisis de los riesgos psicosociales emergentes.

Imagen
Pedro A. García López
Texto

Pedro A. García López

Doctor en Estadística (Universidad de Granada) y Profesor Titular de Estadística de la Universidad de Granada. Imparte docencia en la Facultad de Ciencias del Trabajo, en la que actualmente ocupa el cargo de Decano. Ha publicado artículos mencionados de Estadística teórica y aplicada en revistas idexadas JCR de Ciencias y Ciencias Sociales. Sus intereses de investigación se centran en una variedad de temas relacionados con la aplicación de diferentes Métodos. Ha participado en diversos proyectos de investigación científica nacionales y regionales que cubren diferentes áreas de investigación, tales como los métodos de muestreo, Estadística Computacional y Aplicada. El último proyecto (2007-09) “estrategias empresariales seguidas por los inmigrantes no comunitarios en Andalucía”, financiado por el Gobierno en Andalucía ha sido incluido en una línea de investigación de Excelencia.

Imagen
Fernando Gil Hernández
Texto

Fernando Gil Hernández

Catedrático de Toxicología de la Universidad de Granada, Doctor en Medicina y Cirugía (1992) con Premio Extraordinario, Especialista en Medicina del Trabajo, Especialista en Medicina Legal y Forense, Técnico Superior de prevención de riesgos laborales y Licenciado en Bellas Artes. Es Jefe de Estudios de la Escuela de Medicina del Trabajo de Granada y Tutor docente del Curso Superior de Medicina del Trabajo de la Unidad Multiprofesional de Salud Laboral del Servicio Andaluz de Salud. Posee tres tramos docentes, tres sexenios de investigación otorgados por la Agencia Nacional de Investigación y cuatro tramos autonómicos, habiendo participado en más de 14 proyectos de investigación subvencionados por entidades públicas, siendo investigador principal en 3 de ellos. Realizó una estancia de 7 meses con el profesor Robert Lauwerys en Bruselas, probablemente la figura más relevante de la Toxicología Industrial a nivel mundial, y otras estancias en Coimbra (Portugal) en el Departamento de Toxicología del Instituto de Medicina Legal. Durante dos años tuvo una beca del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, donde realizó su Tesina de Licenciatura. Asimismo, es coordinador del Master de Prevención de Riesgos Laborales –Área de Higiene Industrial- de la Universidad de Granada y lo fue del Master de Prevención de riesgos laborales organizado por la Escuela Andaluza de Salud Pública –Área de Vigilancia de la Salud-. También fue Director del curso de Prevención de Riesgos en Laboratorios de la Fundación Universidad de Granada-Empresa y ha participado en numerosos cursos de salud laboral de diversas entidades. De otra parte, ha sido Director de 7 cursos de verano relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales organizados por el Centro Mediterráneo de la Universidad de Granada y con la participación de BASF y Activa Mutua, así como editor de 3 libros, autor de 28 capítulos de libro y de más de 50 artículos en revistas científicas internacionales de alto índice de impacto.

Imagen
Diego Pablo Ruiz Padillo
Texto

Diego Pablo Ruiz Padillo

Licenciado en Ciencias Físicas (Especialidad Electrónica) y Doctor en Física por la Universidad de Granada. Actualmente es profesor Titular en la Universidad de Granada adscrito al Dpto. de Física Aplicada. Su actividad docente e investigadora se centra en la caracterización, análisis y control de las contaminaciones físicas (ruido, vibraciones y radiaciones) así como en la predicción y el modelado estadístico de datos para la evaluación de impactos ambientales. Actualmente es coordinador del laboratorio de Acústica Física y Ambiental y del Máster Interuniversitario de Ingeniería Acústica. En el aspecto docente, además de impartir docencia en diversas titulaciones, ha impartido docencia y dirigido proyectos en los másteres universitarios de “Ingeniería Ambiental”, “Gestión y Evaluación de la Contaminación Acústica”, “Métodos y Técnicas Avanzadas en Física”, ” Seguridad Integral en la Edificación” y “Prevención de Riesgos Laborales” de la Universidad de Granada. Actualmente es responsable de líneas de investigación en los Programas de Doctorado “Seguridad, Calidad y Optimización de Recursos en Infraestructuras y su Relación Medioambiental”, “Ingeniería Civil” o “Física y Ciencias del Espacio”. Además ha participado o coordinado 7 proyectos de innovación docente o acciones de mejora de titulaciones. En su faceta investigadora ha dirigido o participado en más de 17 proyectos de investigación financiados en convocatorias públicas competitivas. Es autor de más de 50 artículos de investigación en revistas ISI y más de 100 contribuciones a congresos. Entre las revistas en las que ha publicado en los últimos 5 años destacan “Digital Signal Processing” “Computational Statistics & Data Analysis” “Building And Environment” “Transportation Research Part D: Transport And Environment” Finalmente ha sido director o investigador principal de 14 Contratos I+D con empresas instituciones públicas. Asimismo, en el ámbito de la transferencia tecnológica ha contribuido a la creación de dos empresas spin-off de la Universidad de Granada. Su actividad investigadora se completa con la participación en comités nacionales o internacionales de revistas del sector y ha recibido premios de proyectos de investigación en el ámbito de la prevención de riesgos y medio ambiente de la “Fundación Mapfre”, “Fundación Prevent” o “Fundación Caja Rural”.

Imagen
Antonio José Millán Villanueva
Texto

Antonio José Millán Villanueva

Funcionario del Cuerpo de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y funcionario del Cuerpo Superior Facultativo de la Junta de Andalucía. Ha trabajado en Quito (Ecuador) y en Lima (Perú) Ministerio de Trabajo y Bienestar Social como consultor redactor de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales de los países miembro del Convenio Hipólito Unanue, y profesor consultor de la O.I.T. Ha sido Delegado de Trabajo y Seguridad Social de la Junta de Andalucía en Huelva, Secretario General Técnico de Economía y Trabajo de la Junta, y Director General de Organización y Métodos (Consejería de Gobernación) de dicha autonomía. En la actualidad ejerce como Director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada, Comisario del Pabellón “Cultura de la Prevención” del Parque de las Ciencias de Andalucía (Granada), y profesor Asociado de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Granada. Desde 1983 es autor de diversas publicaciones sobre prevención de riesgos laborales, seguridad social y servicios sociales.

Investigación

Entre las principales áreas de investigación se encuentran las siguientes:

  • Ergonomía y Factores Humanos en Seguridad Industrial.
  • Riesgos psicosociales emergentes.
  • Biomonitorización de agentes químicos en toxicología laboral.
  • Prevención y análisis de riesgos físicos.
  • Contaminación atmosférica y acústica.
  • Estadística Computacional y Aplicada.

Formación

Entre las actividades de la Cátedra está el desarrollo de acciones formativas orientadas a atender las necesidades de distintos colectivos y organizaciones. Como característica distintiva de dichas acciones, todas ellas estarán basadas y fundamentadas en conocimientos rigurosos y fiables derivados de los proyectos propios y de los obtenidos por otros grupos de investigación. Asimismo todas las iniciativas serán sometidas a un proceso de evaluación que permita contrastar su eficacia en la consecución de los objetivos propuestos. Las acciones formativas se ajustarán a distintas metodologías y formatos (presenciales, semipresenciales y on-line).

Enlaces de Interés

Instituciones nacionales relacionadas con la salud laboral

Páginas web sindicatos

Comunidades Autónomas

Instituciones de la Unión Europea relacionadas con la salud laboral

  • Comisión Europea
    • Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Organización de las Naciones Unidas relacionadas con el trabajo y la salud laboral
    • Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín
    • Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional
    • Biblioteca y Servicios de Información
    • Oficina de correspondencia Madrid
    • Conferencia Internacional del Trabajo
    • Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS)
  • Otros organismos europeos:
    • Institut national de recherche et sécurité
    • Institut syndical européen. Départament santé-sécurité
    • Observatorio regional de riesgos psicosociales en Aquitania (Francia)
  • Asociaciones y Fundaciones:
    • Asociación Científica de Expertos en Seguridad y Salud Laboral de Andalucía (ACESSLA)
    • Asociación de Empresas de Equipos de Protección Personal (ASEPAL)
    • Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL)
    • Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT)
    • Asociación Española de Consejeros de Seguridad (AECOS)
    • Asociación Española de Enfermería del Trabajo y Salud Laboral
    • Asociación Española de Ergonomía (AEE)
    • Asociación Española de Sociedades de Protección contra Incendios (TECNIFUEGO-AESPI)
    • Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA)
    • Asociación Nacional de Normalización de Bienes de Equipo y Seguridad Industrial (BEQUINOR)
    • Asociación para la Prevención de Accidentes (APA)
    • Asociación profesional de técnicos de seguridad laboral de Andalucía
    • AV Gerencia Preventiva
    • Cepreven
    • Federación ASPA de Servicios de Prevención Ajenos
    • Fundación de investigación de la máquina-herramienta (INVEMA)
    • Fundación Laboral de la Construcción
    • Fundación Laboral del Metal
    • Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
    • Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS)
    • Plataforma Tecnológica Española de Seguridad Industrial (PESI)
    • Prevención Docente
    • Salud de los trabajadores
  • Legislación
    • Legislación
  • Otros enlaces
    • Otros enlaces de interés