La Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Granada promueve la investigación en temas afines al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Desde el año 2012, la Facultad ha promovido la existencia de Líneas de Investigación sobre gran variedad de temas relacionados con los aspectos jurídicos del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos, sociología de las organizaciones, etc.
Los proyectos de investigación en los que participa actualmente el profesorado de la Facultad actualmente son los siguientes:
-La salud y las condiciones del mercado laboral, el estatus socioeconómico y el género en las regiones europeas y Andalucía.
-Ser mujer en el mercado de trabajo
-Instrumentos para la protección integral de las personas discapacitadas en una sociedad inclusiva y del bienestar.
-Los mayores en el contexto del empleo y la protección social: un reto para el crecimiento y desarrollo económico.
-Políticas activas de empleo y heterogeneidad del mercado de trabajo: una aproximación a través de los mercados locales de empleo en Andalucía.
-Ética empresarial: Normatividad y conducta económica. Un nuevo contrato social.
-Contrasto alla povertà e rischio di exclusiones sociale. Reddito minimo garantito o reddito di base.
-Discriminación algorítmica: género y trabajo.
-El papel moderador de las TIC y las redes sociales en las relaciones entre la gestión de los recursos humanos y el espíritu emprendedor: efectos en el desempeño organizativo.
-Instrumentación normativa de la política de retorno de emigrantes españoles y la atracción de talento global.
-Nuevas formas de negociación y conflicto colectivo en una economía de mercado digital