Guía docente de Prácticas Externas (25911P8)

Para poder cursar esta asignatura la/el estudiante deberá cumplir los siguientes requisitos:

• haber superado 60 créditos ECTS de carácter formación básica
• tener superado 108 créditos ECTS de carácter obligatorio

El alumnado que desee realizar prácticas curriculares del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos deberá matricularse en la asignatura Prácticas Externas. A efectos de establecer un orden de prioridad para la asignación de plazas, se tendrá en cuenta la nota media en el expediente académico en la totalidad de las asignaturas superadas hasta el momento de la asignación de las plazas.

Cualquier cambio o permuta de las plazas adjudicadas que, por razones justificadas pudiera plantearse, deberá ser aprobado por el Vicedecanato de Estudiantes y Relaciones Externas. Estas solicitudes deberán presentarse por sede electrónica en un plazo no superior a siete días después de haberse hecho pública la lista definitiva.

Para la adjudicación de plazas y el posterior desarrollo de las prácticas, será necesaria la inscripción en la plataforma Ícaro (https://icaro.ual.es/) como demandante de prácticas curriculares de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Conjunto integrado de prácticas para descubrir, analizar y comprender el contexto y los procesos de asesoramiento jurídico-laboral, dirección y gestión de Recursos Humanos, intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de Políticas socio-laborales, gestión en salud laboral y prevención de riesgos laborales, auditoría de Recursos Humanos, políticas de protección social, conocimiento de los sistemas de relaciones laborales de nuestro entorno para el asesoramiento de nuestras empresas.

• Ser capaz de desarrollar las destrezas necesarias para la creación de una relación de trabajo positiva con diferentes tipos de personas.
• Ser capaz de recoger, ordenar, tratar, analizar y evaluar información del ámbito empresarial o institucional en el que se desarrolle la práctica profesional.
• Ser capaz de considerar y aplicar en la práctica profesional las obligaciones legales y el código deontológico profesional.
• Ser capaz de tomar decisiones fundamentadas teniendo en cuenta las consecuencias para todas la partes implicadas.
• Ser capaz de responsabilizarse de las tareas encomendadas en un marco de responsabilidades múltiples.
• Ser capaz de reflexionar sobre el propio comportamiento y modificarlo si procede teniendo en cuenta la experiencia.
• Ser capaz de programar el propio trabajo asignando prioridades, cumpliendo con las obligaciones profesionales y evaluando la eficacia del programa de trabajo.
• Analizar la práctica y asumir la responsabilidad de la adquisición continuada de conocimientos y destrezas.
• Ser capaz de presentar conclusiones de forma adecuada, argumentando a la audiencia para la que hayan sido preparadas.
• Elaborar y redactar informes utilizando las distintas técnicas disponibles.
• Ser capaz de manejarse de forma constructiva en los conflictos interpersonales e intrapersonales en el marco de la actuación profesional.
• Ser capaz de gestionar dilemas y problemas éticos identificando los mismos, diseñando estrategias de superación y reflexionando sobre sus resultados.
• Ser capaz de aplicar en el ámbito laboral los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres.

Dada la naturaleza de las prácticas, el contenido teórico se apoya en el resto de asignaturas del Grado. Se concretará en cada caso, entre los tutores (académico y externo) y el estudiante, y quedará reflejado en el proyecto formativo.

Dada la naturaleza de las prácticas, el contenido práctico se apoya en el resto de asignaturas del Grado. Se concretará en cada caso, entre los tutores (académico y externo) y el estudiante, y quedará reflejado en el proyecto formativo.

Dada la diversidad de Centros de Prácticas, cada estudiante atenderá a las indicaciones de sus tutores para la búsqueda de información y documentación.

Dada la diversidad de Centros de Prácticas, cada estudiante atenderá a las indicaciones de sus tutores para la búsqueda de información y documentación.

Web del Grado: http://grados.ugr.es/laborales/pages/presentacion

Web de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos: https://laborales.ugr.es/

Web de la Asignatura Prácticas Externas: https://laborales.ugr.es/docencia/practicas-externas

Web de Prado: https://prado.ugr.es/

Web de Ícaro: https://icaro.ual.es/

Web del Centro de Empleo y Prácticas: https://empleo.ugr.es/

La valoración del estudiante se hará de acuerdo con el procedimiento establecido en la página web de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para la asignatura optativa curricular “Prácticas Externas”, cuyo enlace es el siguiente:

https://laborales.ugr.es/docencia/practicas-externas

En dicho enlace se puede acceder a:

1.- Documento: Modelo Informe Tutor/a Externo. Se trata de un documento que la tutora o tutor académico debe remitir a la tutora o tutor externo (responsable del estudiante en la empresa o institución). En dicho informe aparece un apartado denominado “Calificación global” que constituirá la calificación otorgada por la tutora o tutor externo. Una vez cumplimentado, firmado y sellado por la empresa o institución, debe devolverse a la tutora o tutor académico.

2.- Documento: Modelo de Memoria de Prácticas. Al finalizar sus prácticas cada alumno/a entregará a su tutora o tutor académico una memoria de prácticas siguiendo el “Modelo de memoria de prácticas” para que la evalúe. La calificación otorgada a dicha memoria constituirá la calificación otorgada por la tutora o tutor académico.

3.- Documento: Cuaderno de Trabajo. Es un documento que el/la estudiante debe presentar a su tutora o tutor académico y que recoge el día a día de su actividad formativa.

Es imprescindible que los estudiantes que cursen la asignatura consulten frecuentemente la información disponible en Prado para estar convenientemente informados.

La calificación final de la asignatura optativa “Prácticas Externas” será el resultado de ponderar en un 70% la calificación otorgada por el tutor externo (por la realización y asistencia a las prácticas) y en un 30% la calificación otorgada por el profesor/a tutor académico (por la evaluación de la memoria de prácticas, del cuaderno de trabajo y por la valoración de la asistencia a las actividades organizadas por la Facultad para los estudiantes de 4º curso).

Finalmente, las tutoras o tutores académicos harán llegar la calificación final de cada estudiante al Vicedecanato de Estudiantes y Relaciones Externas, preferiblemente mediante correo electrónico a la dirección: marilena@ugr.es (con Asunto: CALIFICACIÓN PRÁCTICAS EXTERNAS), a efectos de que estas puedan trasladarse a su correspondiente acta.

INCLUSIÓN y DIVERSIDAD. En el caso de estudiantes con discapacidad u otras necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE), el sistema de tutoría será adaptado a estas necesidades, de acuerdo con las recomendaciones del área con competencias en inclusión de la Universidad de Granada, procediendo los departamentos y centros a establecer las medidas adecuadas para que las tutorías se realicen en lugares accesibles. Asimismo, a petición del profesorado, se podrá solicitar apoyo a la unidad competente de la UGR cuando se trate de adaptaciones metodológicas especiales.

Información de interés para estudiantado con discapacidad y/o Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE): Gestión de servicios y apoyos (https://ve.ugr.es/servicios/atencion-social/estudiantes-con-discapacidad).